中建八局召开2025年人才工作会议
4月9日，中建八局在沪召开2025年人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中建集团党组关于人才工作的决策部署和局党委相关要求，分析当前全局人才工作面临的新形势，研究部署今后一个时期重点任务，进一步激发人才创新创造活力动力，全力推动高水平人才高地建设，为建设强优高大新八局提供人才保障。中建八局党委书记、董事长周可璋出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席方思忠主持会议。
周可璋在讲话中指出，全局人力资源系统要正确研判形势，深刻认识企业发展新阶段对人才工作提出的新要求，更好统筹防风险和稳增长、固当下和利长远、夯基础和树标杆，推动全局人才工作展现新气象、实现新作为。要实施“156”登高计划，锚定高水平人才高地建设，聚焦高站位布局人才、高标准引进人才、高质量培育人才、高水平激励人才、高效能发展人才“五高”关键任务，培育六类重点人才，持续提高八局人才工作的显示度和吸引力。要聚焦关键少数，充分发挥领导干部示范带动作用，形成各级主要负责人带头担当尽责，各级班子成员有效履职尽责，项目经理专业可靠、卓越一流的生动局面，带动全体员工拼搏奋进，引领全局事业实现新进步、新提升。人力资源系统要加强自身建设，全力打造高素质专业化的人力铁军，增强服务大局能力，增强服务基层能力，增强学习研究能力，为建设强优高大新八局作出更大贡献。
方思忠强调，全局人力资源战线要迅速传达落实，切实把思想和行动统一到会议精神上来，以昂扬的斗志、饱满的热情、十足的干劲投入到工作中来；要主动谋划推进2025年度重点任务，奋力打好“十四五”规划收官战，全面谋划“十五五”人才专项规划，下好人才高地建设“先手棋”；要全力抓好各项风险防范工作，加强各业务体系协同配合，做好源头风险化解，为企业高质量发展提供人才支撑。
会上，人力资源部有关负责人分别作2025年人才工作报告和教育培训工作、人效提升管理、重点人才队伍建设专题报告。法律合规与风险管理部、工程研究院、投资公司、二公司、一公司和总承包公司分别围绕专业体系人才培养、高层次人才培养、运营业务人才队伍建设、项目经理队伍建设、项目人才培养、人效管理提升等内容作典型经验交流，共同促进全局人才工作水平提升。
会议表彰了中建八局2023-2024年度人力资源管理先进单位和优秀人力资源管理者，签订了二级单位人力资源管理责任书和“结对提升”工作计划书。
会议采取现场和视频相结合的形式召开。中建八局人力资源部、各二级单位、三级单位有关负责人以及人力资源系统全体工作人员分别在主会场和视频分会场参加会议。
