1月29日至30日，中铁十五局在沪召开2026年工作会暨六届一次职工代表大会。会议深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议、中国铁建年度系列会议精神，全面总结2025年及“十四五”工作，分析“十五五”及2026年形势任务，安排部署2026年重点工作，统一思想认识，坚持稳中求进，聚力提质增效，坚定不移办好自己的事，为全面开启“十五五”高质量发展新征程，加快建设政通人和、美好富强的十五局而团结奋斗。

会议现场

集团公司党委书记、董事长李冰作了题为《坚定不移办好自己的事 为建设政通人和、美好富强的十五局而团结奋斗》的讲话，总经理、党委副书记朱勇作了题为《坚定信心 稳中求进 提质增效 奋力开启“十五五”高质量发展新征程》的行政工作报告，党委副书记、工会主席贺修军主持会议。集团公司外部董事召集人张挺军，外部董事古春生、柴振泽、张选虎；集团公司领导班子成员、二级咨询出席会议。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，在行业竞争加剧、经济承压的复杂环境下，集团公司党委团结带领全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院国资委和中国铁建决策部署，顶住了生存与发展的严峻考验，推动生产经营稳中趋优，主要经济指标逆势上扬，产业发展再上台阶，创新驱动步伐加快，人才建设活力迸发，风险防控有力有效，全面从严治党纵深推进，各项工作稳中有进、稳中有为、稳中向好，交出了一份合格答卷。回顾“十四五”，中铁十五局始终牢记“国之大者”，全面贯彻新发展理念，凝聚发展信心、激发全员干事动能，推动主要经济指标实现大幅提升，企业综合实力显著增强，广大职工精神面貌明显改善。

会议认为，“十五五”时期企业内外部形势将更加复杂，转型升级、改革创新、风险防控等各项工作进入攻坚阶段，企业发展面临的任务更艰巨、挑战更严峻。做好“十五五”时期工作，必须将思想认识统一到党中央对形势的科学判断上来，统一到股份公司党委和集团公司党委的工作部署上来，聚焦高质量发展主题和新质生产力发展需要，把握“四个期”，打好“五大攻坚战”，践行“1234”中长期发展战略，进一步提升“五个价值”，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全力建设政通人和、美好富强的世界一流现代化企业。

会议明确了公司“十五五”时期总体发展目标：要坚定扛起中国铁建在长三角区域发展的大旗，争当中国铁建工程局排头兵，扎根弓形布局，巩固纵深阵地，立足“四五架构”，促进企业转型升级，持续提升广大职工的幸福指数。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要重点抓好八方面工作，确保“十五五”高质量发展首战必胜。一是坚持党的领导，加强党的建设，在强化理论武装、夯实基层基础、纵深推进全面从严治党上再加力。二是加强干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，深化专业序列建设，强化全员教育培训，健全人才考核体系，锤炼干部队伍作风，持续增进民生福祉。三是加强体制机制建设，构建经营生产一体化高效协同格局，形成系统完备制度保障体系，推动治理体系务实高效运转。四是着力抢抓市场机遇，找准经营方向，锚定“一规三重”做好市场分析，提升高质量经营水平。五是树牢生产理念，提升生产管理水平，在制度执行上抓落实，在方案管控上提质效，在重点项目上严督导，在信用评价上创佳绩。六是聚焦提质增效，纵深推进精细化管理，做好“三大采”成果转化，持续改善财经指标。七是深化改革创新，纵深推进“三项制度”改革，推动科技与产业创新深度融合，加速构建适应新质生产力的新型生产关系。八是有力有效防控风险，从严抓好安全质量环保工作，全面加强审计监督工作，着力防范资金风险，持续推动投资和房地产项目去化，加强海外经营风险管控，做好法律诉讼、意识形态与队伍稳定工作。

会议期间，开展了民主评议集团公司领导人员工作，学习讨论了党委书记、董事长李冰的讲话；审议通过了《行政工作报告》《关于企业年金实施情况的报告》《提案工作报告》《2025年集体合同履行情况报告》《2026年集体合同（草案）》等报告的决议；签订了《2026年集体合同》；递交了《2026年生产经营目标责任书》；表决通过了《集团公司薪酬管理办法（草案）》；组织开展了第十三届集团公司“十大杰出青年”表彰和2025年度领导班子和领导人员综合考核评价及选人用人“一报告两评议”工作，相关单位进行了经验交流。

表彰第十三届集团公司“十大杰出青年”

大会采用现场+视频形式召开。集团公司所属子分公司及区域总部、区域指挥部主要负责人，总部部门副职以上人员，职工代表等参加会议。