2月1日，水电十六局召开2026年工作会暨十六届六次职工代表大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及中央经济工作会议精神，认真落实电建集团工作会议部署要求，总结2025年工作和“十四五”发展成果，分析当前形势，研究提出“十五五”工作总体思路，部署2026年和今后一段时间重点工作，强调要坚定信心，迎难进取，创新实干，以新担当新作为奋力开创公司“十五五”高质量发展新局面。

公司党委书记、董事长杨刚作题为《保持战略定力 增强必胜信心 奋力开创公司“十五五”高质量发展新局面》的讲话。党委副书记、总经理潘金仁作题为《坚持创新实干 强化提质增效 奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章》的工作报告。外部董事陈勇、黄华波、莫永彪、赵家旺以视频方式出席。党委副书记、工会主席黄国超主持会议。

会议指出，“十四五”时期，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在电建集团党委的正确带领下，党建引领更加有力，主责主业更加聚焦，战略转型坚决有力，企业治理体系、生产经营体系和监督管理体系持续健全完善，企业改革与技术创新扎实推进，企业综合治理效能和发展能力稳步提升。2025年，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂形势，全力拓展市场，全面深化改革，深入防范化解风险，成功举办公司成立70周年系列庆祝活动，各项工作平稳有序，稳中向好的发展基础持续夯实。

杨刚强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，公司上下必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦高质量发展主题，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，把握好中央经济工作会议提出的“五个必须”规律性认识，遵循“党建引领、战略契合、管理合规、能力可及、风险可控、效益可期”的总原则，围绕服务党和国家大局，构建新发展格局；围绕布局优化与结构调整，拓展新发展空间；围绕优化资源配置，提升新发展质效；围绕培育新质生产力，积聚新发展势能；围绕深化企业改革，激发新发展动力；围绕守牢安全发展底线，夯实新发展根基；深化党建引领，推动实现“经济运行更稳、产业布局更优、质量效益更高、底线红线更牢、政治生态更好、竞争实力更强”的发展新格局，为高质量发展提供坚强保障。

潘金仁在工作报告中，全面回顾了公司2025年在市场营销、项目管理、科技创新、精益管理、深化改革、风险防控、党建引领等七大领域取得的发展成果。围绕“十五五”发展方向和总体目标，对2026年工作总体要求和重要工作作出系统部署。要求坚持“稳中求进、提质增效”总基调，聚焦提升“五个价值”，着力打好“五大攻坚战”，按照国资央企“一利五率”经营指标稳中有进要求，锚定“扩规模、调结构、强管理、提质效、促合规、控风险”任务，聚焦主责主业，稳市场拓增量；坚持精细管控，稳管理提质效；强化技术支撑，稳创新促转化；深化机制保障，稳改革激活力；防范化解风险，稳风控守底线；深化党建赋能，稳根基强引领，以高水平规划引领高质量发展。

大会审议通过工作报告、财务工作报告、职工代表提案处理和收集情况报告；确认通过职工切身利益相关事项；签订2026年度党风廉政建设和反腐败工作、安全环保质量、经营业绩责任书；表彰2025年度优秀项目部、优秀项目班子、优秀项目经理。

会议号召，公司全体干部职工要更加紧密地团结起来，牢记央企职责使命，锚定“十五五”开局起步的关键要求，在深化改革中迎难而上，在转型升级中寻求突破，在攻坚克难中勇毅前行，在各自岗位上努力躬耕、追求卓越，奋力开创公司高质量发展的新局面。