修理工师带徒签约：夯实机械维修人才梯队 筑牢海外机械人才根基
为进一步加强公司海外机械维修人才队伍建设，加快培育高素质、高技能的机械维修保养专业力量，营造“尊重劳动、尊重技能、尊重人才”的良好氛围，海外事业部举行海外机械维修技术人员“师带徒”合同签约仪式。第一批来自 8 个海外项目的 9 对师徒现场签订师带徒合同，以“匠心传承”模式助力海外人才梯队建设。
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本次签约的徒弟，均从公司培训中心应届及往届毕业生中严格选拔。选拔过程由海外事业部人力资源部牵头组织招聘，物资设备保障部协同开展面试，最终入选者不仅具备扎实的机械专业知识与基础维修能力，更契合“爱国敬业、吃苦耐劳”的海外岗位核心要求。后续，徒弟将专职投身海外机械维修岗位；而师傅则是从各海外项目中精心筛选的“德才兼备”型机械维修专家，他们拥有丰富的机械维修实战经验，是保障海外项目机械设备稳定运行的骨干力量，同时具备成熟的技术传承与带教能力。
师徒合同有效期为 5 年，合同期内师徒需在同一海外项目工作，不得擅自调整岗位。此外，徒弟每年参与公司组织的机械维修技术比武，以此进一步激发“教学相长”的积极性，以赛促学、以赛促练。
此次海外机械维修技术人员“师带徒”签约活动，不仅切实深化了公司“尊才、爱才、育才“的人才培养氛围，更为海外业务长期发展储备了关键机械维修技能人才。签约后，各师傅将结合徒弟的能力基础与项目实际需求，量身定制个性化培养计划，助力徒弟快速提升维修技能、适应海外工作环境，为海外项目机械设备稳定运行、保障海外项目顺利履约提供坚实的人才支撑。
