中核五公司召开组织机构改革宣贯会
6月30日，中核五公司召开组织机构改革宣贯会，部署组织机构优化调整工作。公司党委书记、董事长李星文主持会议并讲话，公司领导班子成员出席会议。
会议宣贯了公司组织机构改革实施方案，系统阐明本次组织机构改革的重要意义、改革思路和主要举措，并宣读了相关干部任免决定。公司纪委面向全体参会人员开展集体廉洁谈话。
会议强调
本次改革是贯彻党中央深化央企改革部署的政治担当，是落实集团公司、中国核建关于组织机构扁平化标准化建设、法人管项目、全级次穿透式监管要求的具体实践，也是公司立足新发展阶段、破解发展堵点难点、重塑核心竞争优势、推动高质量发展的关键举措，必须不折不扣推进到位。
会议要求
一是提高政治站位，展现挺膺担当。切实把思想和行动统一到改革部署上来，牢牢锚定“成本及利润中心”核心定位，以组织变革夯实经营底盘、激活内生动力，做强做优主责主业。
二是做实战建体系，赋能项目一线。全体干部职工要快速适应改革后的新机制、新要求，切实践行“练内功、有韧性、善破局”和“转理念、强本领、提质效”工作要求，做实“总部管总、项目主战、专业化平台主建”运行体系，建强专业化能力，为项目赋能增效。
三是强化协同联动，落实穿透管理。发挥总部统筹抓总作用，以项目全生命周期管理为主线，划清各层级权责边界，打通横向协同堵点、纵向传导梗阻，实现业务流程全贯通、监管要求全穿透，构建一体化统筹作战格局。
四是建强人才队伍，筑牢发展根基。分层搭建专家梯队，畅通管理、技术职业发展双通道，完善“基层练兵、实战育才”培养机制，健全正向激励、动态考评体系，锻造高素质专业化人才队伍。
五是压实主体责任，筑牢纪律防线。各级领导干部严格落实“一岗双责”，把全面从严治党要求贯穿改革全过程，以风清气正的政治生态保障改革落地见效，以组织效能提升助力公司高质量发展。
公司总助级领导，副总师级领导，总部部门正副职，各单位、各项目领导班子成员参加会议。
