中海油服2024年工作会议召开，公司党委书记、董事长、首席执行官（CEO）赵顺强作了题为《深悟“两个一以贯之” 奋力建设“世界一流” 以推进治理体系和治理能力现代化开辟高质量发展新天地》的主题报告并作总结讲话，公司总裁、党委副书记卢涛作了题为《聚焦主责主业 突出价值创造 坚持精益管理 全力以赴推动全年生产经营任务高质量完成》的生产经营报告，公司副总裁兼安全总监杨德兴传达学习国资委有关会议精神和集团公司2024年工作会议精神。

公司领导徐应波、种晓洁、尚捷、孙维洲出席会议。

2月20日至21日，中海油服2024年工作会议在燕郊召开。会议坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，贯彻落实中央企业负责人会议和集团公司2024年工作会议精神，总结回顾2023年工作成效，研究部署2024年重点任务，为服务和支撑中国式现代化贡献中海油服力量！

赵顺强在主题报告中指出，面对后疫情时代全球经济、国际油价的新趋势、新变化、新挑战，公司准确把握大局大势，有力驾驭复杂变势，服从服务国家战略取得显著成效，在党的二十大开局之年、“十四五”关键之年交出了一份亮丽的成绩单。在保障能源安全上建新功，服务增储上产作用突出；在拓市降本提质上建新功，经营管理质量快速提升；在科技自立自强上建新功，重大研发成果不断涌现；在深化公司治理上建新功，发展势能动能更加强劲；在全面从严治党上建新功，干事创业氛围持续向好。

赵顺强表示，2023年成绩的取得，印证了中海油服是一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的队伍，是一支不惧任何困难和挑战，值得信任和托付的新时代铁军。赵顺强代表公司党委、董事会、管理层，向广大干部员工致以崇高的敬意！向关心支持中海油服改革发展的社会各界人士，表示衷心的感谢！

赵顺强强调，推进公司治理体系和治理能力现代化是一件功在当代、事关长远、支撑中海油服建设世界一流企业的必由之路，将在相当长时期内成为公司管理创新的主要任务。要全面完善治理体系，持续提升治理能力，确保公司高质量发展、世界一流建设行稳致远。一是坚持以人为本，凸显治理体系现代化核心要素，夯实治理能力现代化基础，建设一支高素质的人才队伍；二是坚持创新驱动，激活治理体系现代化动力源泉，释放治理能力现代化效能，催生世界一流的新质生产力；三是坚持稳中求进，发挥治理体系现代化保障作用，提高治理能力现代化水平，进一步增强风险防范能力。

针对2024年工作部署，赵顺强强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，特别是深入学习贯彻“2·26”重要指示精神，牢牢把握新时代新征程国资企业新使命新定位，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，围绕加快高质量发展、建设世界一流企业，加速完善现代化治理模式，加快建设具有全球竞争力的中国特色世界一流能源服务公司，重点抓好五个方面工作：

一是聚焦“五大发展战略”实施，重点推进成本领先战略。持续塑造“战略+运营”型财务管理；加快步入全面预算管理新时代。二是聚焦增储上产保障能力，重点推动数智化、绿色低碳转型升级。大力推进“数字孪生”建设；大力推进平台软件建设；大力推进人工智能建设。三是聚焦“四个中心”职能定位，重点激发组织效能。持续打造战略管控型总部部门；持续强化事业部行业发展研判中心职能；持续提升海外业务发展模式的可复制性；持续突出分公司协同发展作用。四是聚焦治理体系建设，重点推进制度的“谋、立、改、废、释、评”。构建现代化制度体系顶层架构；分类分级施策推进制度建设；将重点领域优秀实践固化为制度体系。五是聚焦党的建设，重点构建协同高效的党建工作体系。持续完善党的领导工作机制；持续完善党建融合工作机制；持续完善监督工作体系。

针对主题报告工作部署，卢涛作了具体安排：一是进一步丰富保障增储上产的工作内涵，以转变思维认识为关键点，推动协同模式迭代升级；二是进一步优化海外业务发展的经营理念，以强化“缝隙”管理为破局点，推动海外经营良性循环；三是进一步推广精益化精细化的管理思维，以集约资源优势为落脚点，推动盈利能力稳健增长；四是进一步发挥技术驱动业务的战略价值，以产业化规模化为着力点，推动技术供给精准高效；五是进一步拓展质量安全管理的职能边界，以结合专业本质为切入点，推动管控能力有效提升。

在总结讲话中，赵顺强充分肯定了本次会议的成果并强调，既要总结过去宝贵经验，还需着眼未来、认清本源，把握“发展速度与发展质量”“守正与创新”“传统业务与新兴产业”三个关系，见微知著、管中窥豹，以思维认知的转变，提升公司发展的层次和境界，在变化变局中育先机、开新局，以拼搏进取的精神状态、只争朝夕的豪迈干劲、众志成城的强大合力，加快建设中国特色世界一流能源服务公司，以新的更大成就向中华人民共和国成立75周年献礼！

会议开展了2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”；发布了《高质量发展我在行》书籍；油田化学事业部、船舶事业部、油田生产事业部、印尼公司、欧洲钻井公司、上海分公司先后作了经验交流；组织签订了2024年党风廉政建设责任书、党建工作责任书；颁发了经营管理专项奖，对COSL楷模等先进集体与个人进行了表彰。

公司总部部门、各所属单位主要负责人员，直属境外机构、合营公司主要负责人，职工代表等116人在燕郊主会场参加会议，所属二级、三级单位的300余名干部员工通过视频形式参会。