成立于1952年的西班牙法罗里奥（Ferrovial），原名Grupo Ferrovial，是一家西班牙跨国公司，从事交通运输和基础设施领域的业务，下设四个部门：高速公路、机场、建筑以及交通和能源基础设施。公路部门负责开发、资助和运营407 ETR、North Tarrant Express、LBJ Express、Euroscut Azores、I-66、I-77、NTE35W 和 Ausol I 等高速公路项目。机场部门在希思罗机场、格拉斯哥、阿伯丁和南安普敦运营。建筑业务设计并实施公共和私人工程，如道路、高速公路、机场和建筑物。交通和能源基础设施部负责管理可再生能源、可持续交通和 循环经济项目。Ferrovial 的业务遍及 20 多个国家和地区。公司总部在2023年4月从西班牙马德里迁至荷兰阿姆斯特丹。在2023年8月23日，根据美国《工程新闻纪录（ENR）》发布的“全球最大250家国际承包商”榜单中，Ferrovial荣登第10位。在企业ESG治理的领域内，MSCI对Ferrovial集团的ESG评级为A级，与老牌企业VINCI集团持平。

（一）公司ESG现状简介

Ferrovial将可持续发展作为公司发展的核心战略。2015年9月25日，来自193个国家的世界领导人签署了协议，通过了17个联合国可持续发展目标（SDGs），旨在阻止和减轻气候变化的影响，促进社会和经济平等，消除贫困和饥饿，培育可持续的生产体系和消费习惯，构建保障和平与正义的社会结构。Ferrovial将其可持续发展战略与联合国可持续发展目标相融合，并确定了十个直接影响的目标。

图1-Ferrovial可持续发展目标（来源于Ferrovial官网）

（二）环境

1. 2030年气候战略

Ferrovial的气候战略目标已经得到了科学碳目标倡议（SBTi）的认可。该目标是在2030年之前将范围1和范围2的二氧化碳排放量减少35.30%（以2009年为基准年），这相当于每百万欧元营业额减少42.9%的碳排放。同时，到2030年，范围3的排放将减少20%（以2012年为基准年）。截至2022年，图2显示范围1和2的排放强度较基准年下降了73.57%。从绝对值来看，排放量自基准年以来已减少了25.35%。

为履行这一承诺，Ferrovial采取了多项积极行动以主动降低排放，包括引入能源效率标准于采购和外包服务中，为员工制定可持续出行策略，提高工业和乘用车的能源效率，采用更清洁的燃料，开发技术和流程以减少排放，在公司总部所在建筑中纳入能源效率措施，以及积极推动采购可再生能源。

图2-Ferrovial2030气候战略总体二氧化碳排放（来源于Ferrovial官网）

2.碳足迹

Ferrovial设定了到2050年通过减少排放和自愿抵消无法减少的排放来实现气候中和的目标。后者是通过价值链之外的重新造林和缓解项目的中和来完成的。

深度脱碳路径概述了根据SBTi倡议到2030年实现减排目标，并在本世纪中叶实现中性（不包括服务领域）的路线图。生态转型和人口挑战部授予公司“计算”、“减少”和“补偿”工作的最高认可。

这要归功于Compensa 项目，这是一个基于自然的解决方案，重点是恢复烧毁地区或农业地区的森林以吸收排放。这项倡议在马德里托雷莫查德哈拉马开展，旨在恢复没有树木的农业区的植被，将其变成二氧化碳吸收森林。该项目在三年内帮助重新安置了 7.7 公顷土地（2019 年 4.8 公顷、2020 年 1.8 公顷、2021 年 1.1 公顷）。总共将种植4,000棵树，在未来50年里，它们将吸收约2,000吨二氧化碳。

除了支持应对气候变化并成为环境问题上的一项重要举措外，该项目还具有社会影响：每年为当地创造 10 个就业岗位，优先考虑弱势群体或属于弱势群体的个人。被排除的风险。他们都接受培训并负责重新种植自己的森林，进一步为他们的工作增加社会价值。

3.水足迹

自2015年以来，Ferrovial一直采用水足迹计算和报告方法，以全面了解和分析水资源的利用情况。水足迹的核心包括商业水指数（BWI）、水处理指数（WTI）和水资源获取指数（WAI）。公司郑重承诺每年抵消水足迹，并设定了到2030年将水消耗降低20％的目标（以2017年为基准年）。Ferrovial明确了水资源的有限性和环保原则，积极支持高效的水资源管理和技术创新，同时关注社会责任，促进社会发展和生态系统保护。公司已建立了监测、目标和策略，以实现全面水资源管理，并持续控制与评估负责任的水资源使用。此外，Ferrovial将水资源的使用与管理纳入公司的风险管理策略中。

4.生物多样性政策

Ferrovial将生物多样性政策纳入管理系统，管理其所有合同的组织和运营流程。该政策阐明了该组织的以下原则：

·保护物种和自然生态系统

·应用分级标准来减轻负面影响

·负责任地使用自然资源

·打击森林砍伐

·基于自然的解决方案的应用

·将自然资本纳入风险管理

·将这些原则的遵守范围扩大到在项目范围内提供服务的所有分包商

Ferrovial遵循生物多样性“无净损失”的原则作为减轻和抵消公司活动的负面影响的指导方针。据此，Ferrovial承诺：

·寻求业务的净积极影响并加强生物多样性和自然资本的恢复

·专注于有助于生态转型的基于自然的流程和解决方案

·与包括公共行政部门在内的利益相关者进行对话，以建立联盟、支持研究并促进开放式创新

5.循环经济

Ferrovial的循环经济计划围绕四个主要领域展开，包括能源、废物、水资源和材料。在能源方面，公司致力于提高能源效率，鼓励使用可再生能源，以降低碳排放和减少能源浪费。在废物管理方面，Ferrovial将废物视为资源，并通过回收再利用的方式减少对环境的不良影响。在水资源方面，公司采取措施提高水的效率使用，推动水的再利用和回收，减少水资源的浪费。至于材料，公司在建设中引入回收材料，降低新材料的使用，以减少资源消耗。同时，Ferrovial设定了年度目标，承诺实现80%的土地重复使用和70%的建筑废弃物再利用率。

6.自然资本

Ferrovial积极倡导“零净损失”原则，致力于保护生物多样性和生态系统。公司研发了综合自然资本评估（INCA）方法，用于评估业务活动对生态系统以及其所提供的产品和服务的影响，并依循自然资本协议的指导。此外，Ferrovial通过西班牙绿色增长团队积极推动生物多样性的保护。公司与国际自然保护和环境组织，如世界自然基金会（WWF）等合作，共同制定了与自然保护相关的最佳实践文件，并承诺在木材产品采购方面采取负责任的措施。

（三）社会

Ferrovial通过企业社会责任计划（CSR）积极参与社会事务，其中涵盖环境保护、员工权益、可持续能源使用、碳足迹减少和可持续出行等方面。公司的CSR活动与可持续发展目标一致，以长期愿景、共同目标和社会认可为导向，致力于实现可持续发展目标。

1.员工健康与福祉

无论职位或工作地点，确保所有员工都能享有健康的工作环境。

2.平等机会

提供灵活、多样化和包容的合作文化，促进员工平等机会，重视女性地位，目标是将女性高管级别的比例提高到30％。

3.职业安全

确保办公场所的安全，为每一位员工提供安全和健康的活动，启动健康、安全和福祉数字中心，促进知识共享，采用新的技术和方案，提高安全性。

4.社区投资

发可持续基础设施，积极参与解决健康和社会问题。2022年，Ferrovial开展了275个社区支持项目，投资480万欧元，超过160,333人受益。其中，100%的项目已根据社会投资回报率(Social Return on Investment, SROI)框架进行评估。

5.本地人才

本地人才：Ferrovial为初级职位招聘100％的本地员工。

6.人权

《世界人权宣言》是人类历史上的一座里程碑，以所有人和所有国家共同的理想为基础。它已被翻译成500多种语言，汇集了一系列必须在全世界受到保护的基本人权。许多旨在保护这些权利的协议、道德规范、原则和标准都源于此。虽然Ferrovial自2014年以来就已经有一项具体政策，但在2022年，公司更新了人权政策，以使其与主要的国际标准保持一致，例如《联合国全球契约》、《联合国企业与人权指导原则》、《世界人权宣言》、《经合组织跨国企业指南》和《国际劳工组织》的标准。Ferrovial还考虑了扩大对人权看法的新的趋势，将它们在公司现实中的地位提高了。因此，Ferrovial正在更新对保护和尊重人权的坚定承诺。

7.客户和用户满意度

Ferrovial的每个业务领域都会定期对客户期望和满意度进行调查（包括公司客户和潜在用户）。公司还衡量其他服务指标，以更全面地了解用户体验。公司的目标是获得超过 4 分（满分 5 分）的满意度评分，并在 2022 年达到 4.2 分。所有Ferrovial公司都有内部程序来检测、记录和监控客户和用户的投诉。公司分析客户请求，提供适当的响应并制定改进措施。

（四）治理

Ferrovial的治理目标旨在确保公司的诚信，强调勤勉、透明和负责任的行为，以巩固股东和其他相关方对公司的信任，实现盈利业务和长期可持续性，并与公司战略保持一致。这一治理目标的支柱包括三个方面，另外，2040地平线计划和道德准则也从公司治理方面深化Ferrovial可持续发展战略。

1.良好治理

Ferrovial的公司治理秉持道德、诚实和正直的原则，贯彻于商业道德准则、第三方道德诚信政策、合规计划、尊重人权、风险管理、非财务信息年度报告、税务合规政策以及安全保密信息管理等方面。

2.治理中的可持续性

通过可持续性指导委员会等机构，Ferrovial监督并推动可持续发展原则在所有业务领域的应用，整理可持续发展战略的执行情况，并向公司管理层董事会进行报告。

3.供应链

Ferrovial通过制定《供应商道德准则》，将环境、社会和治理（ESG）原则纳入供应链管理，通过扩展公司的绩效指导方针，确保供应商遵循伦理、诚信、合法性尊重、透明性、健康和安全、环境承诺以及人权等原则。

4.2040地平线计划（Plan Horizon 24）

这是一项 2020-2024 年期间的战略，该战略将公司的主要重点放在可持续基础设施的推广、建设和管理上。在2020年，Ferrovial启动了名为“Horizon 24”的战略转型计划，旨在实现年EBITDA增长率11%的目标。该战略计划专注于市场、行业和可持续性，致力于构建高效、创新和可持续的发展模式，时间跨度为2020年至2024年。该计划强调通过创新、效率提升以及选择战略业务和市场来追求卓越，在美国、加拿大、英国、西班牙、波兰、智利、哥伦比亚和秘鲁等地区集中主要业务重心。此外，战略计划还包括一个新的商业模式，旨在提升公司的敏捷性、效率和创新性，以满足不断变化的市场需求，并扩展到移动性、电气化和水业务，实现多元化。新商业模式包括四项基本原则和三项主要战略杠杆：

5.道德准则

①基本原则

企业道德准则规定了指导Ferrovial集团公司（包括所有员工和高管）行为的基本原则：

·尊重法律：Ferrovial的业务和专业活动应严格遵守其业务所在国家/地区的现行法律。

·道德诚信：Ferrovial及其员工的业务和专业活动应以诚信价值观为基础，并按照诚实、避免一切形式的腐败以及尊重具体情况和原则的原则进行。参与此类活动的所有各方的需求。公司将鼓励员工认可和赞赏符合道德准则中规定的原则的行为。

·尊重人权：Ferrovial及其员工的所有行为都将严格尊重《世界人权宣言》所规定的人权和公民自由。

②供应商道德准则

供应商道德准则确立了指导供应商在与Ferrovial建立商业关系时的行为的基本原则。

Ferrovial要求供应商对任何可能被视为腐败或任何形式贿赂的行为采取零容忍态度，并要求严格遵守公司业务所在国家始终适用的反腐败立法。

公司提倡并期望供应商能够分享这些原则，接受这些原则，然后将这些原则转移给他们自己的供应商和分包商，这些供应商和分包商与公司有商业关系。

（五）总结

Ferrovial一直致力于可持续发展，通过各类决策确保其可持续发展战略与联合国可持续发展目标相一致。2021年，Ferrovial公司通过剥离服务业务，决定将关注点集中在可持续基础设施领域，以提升专注度和协同效应。公司的2024地平线计划旨在实现可持续增长和创新发展，通过整合可持续发展计划，确保公司长期战略的有效实施。同时，公司积极采用先进技术和创新解决方案，以提高运营效率，并确保企业长期价值的不断提升。Ferrovial的可持续发展战略使其在环境、社会、治理三个方面都有不小的成就，成为了全球ESG领域的标杆企业。