中建八局南方公司召开 2024 年度总部部门述职评审会
1月5日，中建八局南方公司在深圳召开 2024 年度总部部门述职评审会，总结交流 2024 年工作完成情况，研究部署 2025 年工作任务，以高绩效文化推动企业高质量发展，促进总部能力提升。公司党委副书记、总经理赵华主持会议并讲话。公司领导班子成员、助理总经理、总部部门经理参加会议。
会议指出，2025 年是实现“十四五”规划目标的收官之年，公司中高层干部更要主动作为、沉着应变，积极适应新质生产力发展需求，深入贯彻落实改革深化提升行动以及中央巡视整改等工作要求，确保公司在 2025 年的激烈竞争中乘风破浪、行稳致远，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
为贯彻落实会议精神，巩固会议成果，赵华强调：一是要认清形势，全面提升管理效能，总部各部门要带头发挥总部引领作用，带头落实局总部和公司党委决策部署，躬身入局、服务基层、讲真话、办实事，全面增强公司总部的引领能力和后台支撑能力。二是要优化全过程绩效管理，提升绩效考核质效，确保春节前完成 2024 年各系统领导及各部门组织绩效考核以及 2025 年重点工作任务制定。三是要扎实做好岁末年初各项工作，确保 2025 年开好局、起好步，要高度重视局党建责任制反馈意见和建议，制定好整改清单，抓好整改落实；要抓好节前安全生产、农民工工资支付等各项工作，保障企业平稳运行。
会上，公司助理总经理、副总师、部门负责人等 25 人依次作述职汇报。汇报围绕 2024 年度工作目标完成情况、党风廉政建设“一岗双责”落实情况、2025 年工作计划等内容，全面展示年度工作成果，谋划制定 2025 年工作任务。参会人员对汇报情况开展打分评审。
