1月22日，中铁五局在长沙召开五届五次职代会暨2025年工作会。主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会、中央经济工作会议精神，全面落实中国中铁党委系列安排部署，总结回顾2024年工作，分析当前形势，研究部署2025年重点任务，进一步统一思想、凝聚共识，坚定信心、创新提质，全力以赴推动企业高质量发展行稳致远。

中铁五局党委书记、董事长蒲青松出席会议并讲话，总经理、党委副书记田波作工作报告。党委副书记、工会主席赵昕主持会议。中铁五局外部董事杨涛到会指导。

蒲青松作了题为《坚定信心 创新提质 全力以赴推动企业高质量发展行稳致远》的讲话，全面回顾了2024年重点工作，指出了当前存在的问题，分析研判了内外部环境，明确了做好2025年工作总的要求，并围绕创新提质核心任务，推动高质量发展行稳致远作出部署。

蒲青松指出，一年来，面对复杂严峻的市场形势和艰巨繁重的改革发展任务，中铁五局始终心怀“国之大者”，铁肩担当国资央企的新责任和新使命，沉着应变、综合施策，顶压前行、奋力攻坚，企业高质量发展取得初步成效。经营生产逆势突围，预期信心逐步提振；发展质量趋优向实，提质增效砥砺前行；改革攻坚全面加速，企业治理更加规范；重点领域平稳可控，风险化解有序有效；党建引领坚强有力，和谐企业持续构建。

蒲青松指出，2025年是中铁五局成立75周年，也是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局之年。要顺势而为、因势而变，持续保持对行业形势的高度敏感；要转变观念，重塑认知，不断激发高水平转型的前进动能；要坚定信心，团结奋进，科学确定2025年发展的目标任务。

蒲青松强调，做好2025年工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会、中央经济工作会议精神，坚持党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，锚定“效益提升、价值创造”主线，落实“强党建、正风气、严管理”要求，聚焦“增现金、降负债、控风险”目标，围绕“创新提质”核心任务，进一步全面深化改革、强基赋能，不断增强核心功能、提高核心竞争力，坚定信心、勇担使命，全力以赴推动企业高质量发展行稳致远，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。

蒲青松强调，要从五个方面把握2025年的发展思路。创新提质是核心，要以科技创新为引领、管理创新为支撑，全力改善资产质量，实现以质取胜；价值创造是导向，要进一步突出业绩导向，让资源向盈利点聚集、人才向盈利点流动、管理向盈利点靠拢，让发展条件好的单位和部门获得更多发展资源和发展机会，加快形成更大领先优势，整体提升各类资源的效益贡献率；降本增效是手段，要始终坚持“过紧日子”，坚决压缩一切不必要的支出，量入为出，量力而行，抓好合同转化率和“双清”；深化改革是路径，要对标对表王牌工程局建设标准，以改革优化管理，以管理强化执行；筑牢底线是保障，要坚持以质取胜和发挥规模效应相统一，正确认识到“有项目”是一切发展的基石，“稳规模”是确保企业安全的第一红线，要用发展来解决发展中的问题，实现本质安全。

蒲青松要求，围绕“创新提质”核心任务，向着“六个聚焦、六个发力”聚力攻坚，以实干实绩推动企业改革发展取得新成效。聚焦深化改革，推动科学治理，在激活发展动能方面再发力，要更加注重战略引领，高质量完成国企改革深化提升行动各项任务，推动现代企业治理体系更加成熟高效，健全市场化经营机制；聚焦高端经营，推动体系优化，在拓展发展空间方面再发力，要持续推进高端经营，推动业务板块协调发展，深化投资业务转型，严肃市场营销纪律；聚焦基层基础，推动强基赋能，在强化发展支撑方面再发力，要夯实子企业自主发展能力，扶持困难企业振兴发展，提高资源配置综合效率，持续深化工程项目标准化管理；聚焦提质增效，推动系统穿透，在加速价值创造方面再发力，要持续深化大商务管理理念机制，强化“财商法采”四融合，加强供应链生态建设，提升优质履约能力；聚焦创新驱动，推动数智升级，在企业转型发展方面再发力，要强化创新能力建设，聚焦主业创新升级，加强创新成果运用，推动创新全链融合；聚焦本质安全，推动协调联动，在防范化解风险方面再发力，要持续完善“大监督”体系，织密织牢“大安全”网络，全面推进“大合规”建设，深化践行“大发展”理念。

蒲青松强调，要强化党建引领作用，更好凝聚高质量发展合力。要强化正向引导激励，提升基层党建质量，锻造优秀干部队伍，坚持求真务实作风，坚定不移惩治腐败，推动共建共享共生。

田波作了题为《强基赋能 笃行实干 在穿越行业周期中开创企业高质量发展新局面》的工作报告，从迎难而上，营销力在拼抢市场中稳步提升；强基固本，信誉力在优质履约中稳步提升；穿透融合，创效力在商务管理中稳步提升；靶向施策，驱动力在改革创新中稳步提升；坚守底线，风控力在从严合规中稳步提升；厚植情怀，向心力在共建共享中稳步提升等六个方面全面总结了2024年主要工作，客观分析了企业存在的问题和短板，并就做好2025年重点工作进行部署，明确了“六个坚定不移”。

田波强调，要在大局大势中抢抓机遇、搏击市场，要在风险挑战中危中寻机、主动作为，要锚定目标，推动企业高质量发展破局突围。一是坚定不移拓市场，踔厉书写“品质经营挑大梁”的新答卷。要深化经营体系建设，加力拓展“第二曲线”，突出核心客户经营，发挥投资带动作用，加大海外经营布局，加强资源保障能力；二是坚定不移强履约，踔厉书写“匠心建造塑品牌”的新答卷。要在安质环保管控上、生产组织管理上、加强基础技术管理上、项目督导帮扶上下功夫；三是坚定不移创效益，踔厉书写“财商法采促融合”的新答卷。要着力向财务“提半步”要效益，着力向商务“进一步”要效益，着力向法务“合起来”要效益，着力向采购“管起来”要效益；四是坚定不移谋革新，踔厉书写“驱动赋能强引擎”的新答卷。要推动改革攻坚、人才队伍建设、科技创新走深走实；五是坚定不移防风险，踔厉书写“标本兼治保安全”的新答卷。要筑牢审计监督、安质环保、资金债务、合规经营、保密和舆情风险防线；六是坚定不移转作风，踔厉书写“笃行实干勇担当”的新答卷。要强化作风建设、狠抓工作落实、构建幸福企业。

会上，赵昕作了《2024年集体合同》履行情况及《2025年集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资集体协商协议》文本起草情况报告。

中铁五局副总经理张宇作了《关于中铁五局五届四次职代会职工代表提案处理和五届五次职代会职工代表提案征集情况的报告》。

会议进行了领导班子述职述廉，评议了职工董事、职工监事，开展了领导班子民主测评，票决通过了《2024年集体合同》履行情况、《2025年集体合同》和《五届四次职代会提案处理和五届五次职代会提案征集情况报告》，中铁五局劳动合同管理办法等。

签订《集体合同》

签订《青年安全质量包保责任书》

签订《安全质量环保责任书》

会上，签订了2025年《集体合同》《青年安全质量包保责任书》《安全质量环保责任状》。

中铁五局领导班子成员及高管，本部部门正职及以上人员，三级单位党政主要负责人，职工代表共计210人参加会议。