7月17日，中铁一局2025年干部人才工作会在西安本部召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻新时代党的组织路线，落实中国中铁第五次党代会及干部人才工作会部署，进一步明确干部人才工作的方向路径，为实现“百年一局”战略目标提供坚实人才保障。中铁一局党委书记、董事长郗宜君出席会议并讲话，公司领导班子成员及高管出席会议。

郗宜君传达了中国中铁干部人才工作会精神，解读了中国中铁党委书记、董事长陈文健的讲话要点，肯定了中铁一局近年来干部人才工作取得的成效。

郗宜君指出，干部人才工作必须以推动企业高质量发展为根本目标。要强化顶层设计，筑牢人才战略根基。坚决树牢“人才是第一资源”的理念，超前谋划“十五五”人才发展规划，用好各类人力资源管理信息化工具，提升业务管理效能。要树立鲜明导向，建设堪当重任的干部队伍。坚持“重实干、重实绩、重担当”用人导向，优化干部队伍结构，建强年轻干部队伍梯队，通过强化管理监督，营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。

郗宜君强调，要聚焦事业为上，打造高素质专业化人才队伍。着力提升引才育才工作水平与专家人才层次水平，破解核心骨干人才紧缺难题。要深化改革攻坚，激发人才创新创造活力。扎实推进经理层任期制与契约化管理，推动三级公司领导人员“能上能下”常态化，加快完善考核分配制度体系，实现收入“能增能减”。要加强人力资源队伍建设，提升干部人才工作效能。通过“严入口、畅出口、提素质、转作风”的方式，优化队伍建设，增强履职尽责能力，打造一支“政治强、业务精、作风正、品行好”的人力资源队伍。

▲表彰人力资源管理先进集体

▲表彰人力资源管理先进工作者

中铁一局党委副书记、工会主席刘为帛主持会议，宣读了《关于表彰奖励2023-2024年度人力资源管理先进集体、先进工作者的决定》，与会领导为获得人力资源管理先进集体的三公司、新运公司、五公司、城轨公司、一公司、建安公司，以及人力资源管理先进工作者代表颁奖。随后，三公司、新运公司、城轨公司作为先进集体代表发言，先后分享了在干部人才培养、队伍建设、机制创新等方面的实践经验。

中铁一局人力部（干部部）负责人通报了选人用人专项检查及干部人才工作相关情况，明确指出了工作中存在的问题及整改要求，强调要以专项检查整改为抓手，匡正选人用人风气，夯实干部人才工作基础。

本次会议以“主会场+视频分会场”的形式召开。中铁一局本部各部门负责人，各三级公司党组织书记、分管干部人才工作的领导班子及人力部（干部部）成员，分别在主会场和分会场参会。

又讯 7月18日上午，中铁一局人力资源系统培训会在本部召开。会议部署了下一阶段重点工作任务，并对人力资源（干部管理）业务知识进行了培训。