1月30日，中交一航局十一届三次职工代表大会暨2026年工作会议、十一届三次会员代表大会在津召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神及中央经济工作会议精神，严格落实集团《总体指导意见》，坚定实施“1545”发展战略，系统总结2025年和“十四五”工作，明确“十五五”和2026年总体要求、工作思路和重点任务，锚定“123456”总体发展路径、推进“1358”总体工作安排，全面开创高质量发展崭新局面。一航局领导、外部董事出席会议。

一航局党委书记、董事长万军杰作了题为《聚力“三大”创新 深化“五向”转型 全面开启“十五五”高质量发展新局面》的讲话。万军杰指出，十四五”期间，一航局锚定高质量发展目标，以“五个一”工作导向为指引，上下一心、难中求成，践行国家战略支撑能力实现系统性跃升，科技研发与产业引领能力实现历史性突破，发展活力与市场竞争力同步提升，干部人才队伍结构实现战略性优化，装备集群实力与施工效能同步提升，精神感召力与企业软实力实现整体性升华。特别是在刚刚过去的2025年，一航局承压前行、迎难而上，总体保持了稳中有进的发展态势，为“十四五”平稳收官和“十五五”良好开局奠定了坚实基础。

万军杰强调，2026年是深入实施“十五五”规划的开局之年，要坚持高质量发展目标不动摇，坚守稳中求进工作总基调，紧扣“五个一”导向，推进“1358”总体工作安排，全力深化转型突破。一是“向新”领航，凝心聚魂，强化党建思想引领。要全面抓实党建引领，打造政治高地；全面践行国家战略，明确发展路径；全面深化思想解放，激发内生动力；全面推进人才强企，焕发队伍面貌；全面从严正风肃纪，营造优良生态。二是“向绿”拓局，深耕蓝海，拓宽市场增长空间。要优化市场布局，强化战略目标；升级产业结构，培育关键支撑；深耕海外市场，推进全球发展；创新经营模式，打造示范标杆。三是“向数”赋能，攻坚破局，锻造核心竞争能力。要优化科创体系，激发源头活力；攻坚前沿技术，驱动核心效能；深化产学研用，打通关键通道；赋能精益管理，筑牢坚实根基。四是“向质”求变，守正出新，筑牢企业发展根基。要抓实战略落地，筑牢根本保障；建优前中后台，适配发展需求；推进分类管控，夯实坚实基础；突出统筹集约，构建管理体系；攻坚三项制度改革，强化保障支撑。五是“向效”提能，精益提质，激活内生增长动能。要抓实精益运营，树立核心标尺；提质项目管理，搭建关键载体；筑牢风控体系，保障稳健发展。

一航局党委副书记、总经理殷天军作了题为《稳增长 提质效 控风险 强执行 以“五向”转型推动“十五五”高质量发展开门红》的工作报告。他指出，2025年，一航局全面落实“158”总体工作安排，在深化改革赋能、优化产业版图、突出数智领航、强化项目管控、紧盯运营创效、聚力价值创造、升级体系合力、把牢政治航向等重点领域聚力突破，实现“十四五”平稳收官。

殷天军要求，2026年要聚焦八项重点工作，推动八个跃升，一要聚焦战略执行，突出战略承接，推动机构改革，深化考核激励，推动改革效能跃升。二要聚焦市场攻坚，提升经营效能，优化产业布局，完善海外布局，升级海外管控，推动模式转型，加强投后管理，推动经营格局跃升。三要聚焦科技创新，推进分类攻关，加快数智转型，加速工艺创效，严管技术质量，推动研发赋能跃升。四要聚焦项目管理，提升基础管理、自主施工、精细化管控、合同商法“四种能力”，从模式、体系、策划、资源、数智化应用上升级项目管理，推动管控能力跃升。五要聚焦商务升维，深化过程创效、狠抓亏损治理、提升采购效能，推动创效能力跃升。六要聚焦财务管控，攻坚资产盘活、统筹负债压控、优化管控机制，推动价值创造跃升。七要聚焦风险防控，筑牢“大安全”防线，健全“大监督”体系，推动发展韧性跃升。八要聚焦党建引领，突出政治引领，激发人才活力，强化作风建设，增强执行效能，推动团队合力跃升。

一航局党委副书记、工会主席刘俊华分别作了题为《强基赋能提质效 勇毅前行争先锋 为建设新时期高质量现代化一航奋发进取》的党建工作报告、《守初心强服务 担使命抓落实 以实干担当书写公司高质量发展暖心答卷》的工会工作报告，对2025年党建和工会工作进行了系统回顾。就2026年党建工作，他要求，要紧扣集团《总体指导意见》和一航局工作会安排，围绕“十五五”规划发展目标，持续聚焦“两级党委抓支部、三级组织抓基础”落地，提升“铸魂工程”新境界，筑牢勇当服务国家战略主力军的思想根基；聚力“头雁工程”新担当，扛起勇当转型升级排头兵的领航责任；赋能“英才工程”新提升，培育勇当发展新质生产力先锋队的智力支撑；创造“增值工程”新质效，激活勇当参与全球竞争开拓者的核心动能；践行“强基工程”新作为，擦亮勇当品牌文化建设擎旗手的红色名片，为全面加快企业高质量发展提供坚强保障。

针对2026年工会工作，他强调，要着力深化职工思想政治引领、职工建功立业创新创造、新时期产业工人队伍建设改革、民主管理与权益维护、职工文化培育与自身塑形等五方面工作，全力打造价值创造型工会，全面书写一航高质量发展新时期的“暖心答卷”。

会上，中交一航局领导班子签订了《领导班子忠诚干净担当共同责任书》。

总部各部门、各单位、各分公司、各直管项目部党政主要负责人、党委副书记、工会主席，职工（会员）代表，以及列席代表170余人在主会场参会；各单位、各分公司、各直管项目部其他领导班子成员及中层以上领导干部共计1300余人在195个分会场参会。