2月4日至5日，江西电建公司召开2026年工作会议暨三届一次职工代表大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司年度工作会议部署要求，全面总结公司2025年主要工作情况和“十四五”成绩，科学研判未来发展形势，明确“十五五”时期的总体思路和重点工作任务，锚定目标、笃行实干，奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章。

大会确定了“十五五”时期公司工作的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主线，以改革创新为动力，以可持续发展为目标，以全面从严治党为保障，围绕企业经营效益实现质的有效提升和量的合理增长，进一步推动公司成为新时代低碳经济领域的提供商和服务商。

公司党委书记、董事长向晓斌传达集团公司2026年工作会议精神，并作题为《深化战略转型 聚力改革创新——奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章》的讲话。公司党委副书记、董事、总经理喻峰作工作报告。

向晓斌指出，“十四五”期间，公司以“七个坚持”为引领，在发展根基、综合实力、治理体系、产业布局、国际业务、核心能力、发展活力等方面迸发新动能，较好地完成了“十四五”确定的主要目标任务。

向晓斌强调，“十五五”时期，我们必须以更大的智慧和定力，在思想和行动上，正确处理五种关系：处理好“定位”与“发展”的关系，在服务大局中找准方向；处理好“守正”与“创新”的关系，在保持战略定力中培育新质生产力；处理好“规模”与“效益”的关系，在推动高质量发展中实现内涵式、可持续发展；处理好“当下”与“长远”的关系，在实干中谋划未来；处理好“党建”与“业务”的关系，在深度融合中把关定向、凝心聚力。

向晓斌要求，“十五五”时期必须高举战略旗帜，在工程建设、战新业务、国际业务等方面提升核心竞争力，坚定不移把准航向；必须解放思想理念，牢固树立客户、开放、数字化、合规等理念，在自我革新中赢得主动；必须锻造过硬团队，打造专业化、担当干事、廉洁的团队，在激流勇进中挺膺担当；必须坚持创新驱动，持续推进理论创新、技术创新和机制创新，在转型升级中塑造优势；必须践行企业文化，强化“相互补台、好戏连台”的协作观，真正让“智·信”文化内化于心、外化于行，在同心同德中汇聚合力。

喻峰在工作报告中，全面回顾了公司2025年在生产经营、市场营销、战略布局、项目履约、改革创新、管理效能、企业治理、党的建设等方面取得的显著成效。围绕高质量发展目标，以“九个不动摇”为抓手，紧扣战略引领、市场开拓、高效履约、深化改革、价值创造、创新驱动、人才建设、风险防控、高质量党建九大任务，对2026年生产经营和党的工作作出系统部署。

会议表决通过工作报告等8项决议；表彰2025年度先进单位、集体和个人。

公司领导班子成员，职工代表、外部董事及受表彰人员在主会场或以视频会议形式参会。

2月4日，公司召开三届一次工会会员代表大会，选举产生了公司第三届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。在公司第三届工会委员会第一次全体会议中，选举肖纯取同志为第三届工会委员会主席。