中交二公局成功举办海外属地化人力资源管理系统培训
为落实集团有关要求，加强海外属地化人力资源管理，推动人力资源管理数字化升维及国内外数据拉通，5月9日，中交二公局举办海外属地化人力资源管理系统培训，局人力资源部（党委组织部）副总经理董小军参加会议。
董小军指出，加强海外人力资源管理系统建设是局实现高质量发展的战略需要，也是优化属地化人才队伍现状的必然要求，全力做好海外人力资源管理系统建设是推动局全面迈向“升级版二公局”和实现高质量发展的内在要求和必然选择。董小军要求，海外全员要切实提高思想认识，通过本次培训切实提升系统应用能力，按照集团、局要求把系统用起来、管起来，按时保质保量完成数据录入完善工作。
集团海外人力资源管理系统建设工作于2023年启动，2024年正式进行推广，通过此次培训学习，能够进一步规范属地化员工信息管理、人员异动审批、请休假审批、劳动合同签订等工作，实现与与4A等系统的集成对接。信息完善后，将实时了解属地化人才的真实状况，为属地化人才管理提供实时的平台和数据支撑。
一公司、二公司、海外事业部（国际公司）相关海外参建单位共 78 人参加培训。
