东方地球物理公司国际部人力资源部召开2025年工作会
2月6日，人力资源部召开部门2025年工作会议，会议深入学习贯彻公司2025年工作会、国际部二届三次职代会和2025年工作会议精神，安排部署2025年重点工作，全力推进人力资源工作质效双升。国际部党委书记安连东参加会议。
2024年，人力资源部在公司以及国际部的领导下，紧密团结，锐意进取，获得了公司“人才强企”工程提升年优胜单位荣誉称号，部门党支部标准化建设深入实施，团队建设迈出坚实步伐，为国际业务高质量发展提供了坚实人力保证。2025年，人力资源部将紧密围绕会议精神，全面深化改革，落实人力资源工作目标，努力打造优秀的人力资源团队，以“刀刃向内”的精神求突破，以“摸着石头过河”的精神趟新路，通过推动扁平化改革、区域化改革、组织绩效改革、梯队建设改革的“四改革”和大力压减制造费用“一压减”工作，进一步激发国际业务内生动力，推动高质量发展。
安连东对人力资源部2024年工作给予充分肯定，就下步工作他强调：一是要认真贯彻落实公司、国际部工作部署，分解任务，细化方案，强化执行，拖动各项部署落实落地。二是要进一步持续优化海外机构动态管理、人员调配、薪酬绩效工作，创新工作方法，提升人力资源服务保障能力水平。三是要加大改革力度，推动“同岗位同酬”向“同贡献同酬”转变的薪酬体系建设，形成“以奋斗者为本”的激励约束机制氛围。希望人力资源部干部员工要团结协作、奋发有为，全力完成2025年工作目标，为国际业务高质量发展做出新贡献。
